隨著英國海外首席代表簽證（簡稱“首代簽證”）曝光率的提高，首代簽證普遍被高資產/高素質人群認為是最經濟的移民英國途徑。

首代簽證對于申請者無資金要求，語言要求也相對較低（只需要A1水平，低于企業(yè)家移民簽證所要求的雅思4分），然而這并不代表此類簽證對于申請者及海外公司無任何限制。盡管筆者一再強調此類簽證的適用人群及相關要求，在筆者收到的眾多問詢中，咨詢者對于此類簽證的理解依然存在很大的誤區(qū)。在這里，筆者就根據(jù)實戰(zhàn)經驗，為有意向且符合要求的申請人提供一個政策指導性的大綱。

首代簽證是否真的適用你？

讓我們來回顧一下首代簽證的基本要求。除擁有足夠在英期間維生資金及達到英語基本交流能力之外：

申請者必須被雇傭于一家總部位于英國境外的海外公司：公司總部必須位于海外，因此在英公司雇員不符合此條件；

申請者必須被直接雇傭于此公司：因此作為銷售代理，或與公司簽訂代理合同的第三方，均不在此簽證適用范圍內；

申請者不能是公司主要股東：根據(jù)移民局的規(guī)定，申請者不能持有公司50%或以上的股份；但以實際操作的經驗來看，這個比例最好不超過20%；

申請者任高管職位，有權對公司在英代表處/全資子公司做出決策：根據(jù)移民局的規(guī)定，申請者需要在公司擁有一定時段的高管經驗，并有權代公司做出運營決策，但移民局并未對此條款進行量化規(guī)定；根據(jù)筆者經驗，申請者需要至少在公司任職高管達2年以上，最好為3年或以上，由此才能證明申請者對于公司的決策權是符合情理的。具體情況建議咨詢專業(yè)人士。

筆者建議：此外還需注意的是，不少在英申請者希望通過轉換首代簽證實現(xiàn)英國移民。然而參照以上條款，大部分的在英人群都已不符合“受雇于英國境外公司達2年或以上”的條件了。因此，筆者建議申請者在申請之前，應先結合簽證條款，充分考慮自身條件是否符合基本要求。

同時，對于申請者任職的公司來說，需要滿足以下條件：

公司總部需位于英國境外并將保持在英國境外，保持交易：因此那些為“適應”此類簽證而新建立/建立不久的公司將不符合簽證要求；同時，那些欲將公司總部由海外移至英國的公司也不符合要求；

公司并未在英建立任何代表處/全資子公司，也并無其他在英首席代表：已有在英代表處及在英首席代表的公司將不符合要求；

公司的在英代表處/全資子公司將從事與海外母公司相同的業(yè)務：筆者的理解為，在主營業(yè)務相同的情況下，赴英進行業(yè)務范圍的擴展是可以接受的；然而，從事與母公司完全不同的業(yè)務是不可以的。具體情況建議咨詢專業(yè)人士。

筆者建議：對于申請者任職公司來說，除滿足以上條件，最重要的一點為“如何證明公司是真實有擴展英國市場的需求”。因此在申請中，一份詳細的商業(yè)計劃也是必不可少的：公司業(yè)務范圍，現(xiàn)有客戶群體，發(fā)展方向，英國市場前景，現(xiàn)有英國資源，以及經營策略等。移民局對此項要求同樣沒有量化條款，然而根據(jù)筆者經驗，公司的年營業(yè)額最好能達到500萬人民幣。因此，首代簽證較為適合那些發(fā)展中的、看準海外尤其是英國市場的中型企業(yè)；小型企業(yè)營業(yè)額不夠，不足以證明擴展英國市場的必要；而大型企業(yè)（尤其是國企）一般又已有英國代表處/子公司，無法滿足申請條件。然而具體情況具體分析，申請之前請咨詢專業(yè)人士。

關于面試

一般來說，首代簽證并無面試要求，但也并不排除申請者被抽查前往移民局面試/電話面試的可能性。若被抽中面試也無需緊張，筆者建議申請者把握首代簽證的兩個核心：1. 申請者具有業(yè)內資質，完全了解公司情況并有權代公司進行決策；2. 公司有真實必要擴展英國市場。所有的問題都將圍繞這兩個核心展開。因此，只要是真實的申請、真實的商業(yè)，雖不像計分制系統(tǒng)簽證類型（如投資移民簽證、企業(yè)家移民簽證等）那樣有量化標準，把握了簽證的核心，首代簽證并非無跡可尋、甚至比企業(yè)家移民簽證更加的直接、快捷。

有關英國海外首席代表簽證相關問題，可聯(lián)系筆者：13922489887（微信同號）