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“香港專才計(jì)劃”即“輸入內(nèi)地人才計(jì)劃”是2003年7月15日提出的,此計(jì)劃不設(shè)配額限制,主要針對(duì)從內(nèi)地輸入擁有香港缺乏或渴求的專業(yè)技能或知識(shí)的人士,可根據(jù)一般就業(yè)政策申請(qǐng)來(lái)港工作。本計(jì)劃旨在吸引一些具有認(rèn)可資歷的內(nèi)地優(yōu)秀人才和專業(yè)人才來(lái)港工作,以滿足本港人才的需要,提高香港在國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。
申請(qǐng)人無(wú)須在來(lái)港前事先獲得本地雇主聘任
從開(kāi)始申請(qǐng),只需約9-12個(gè)月即可到港定居
保留內(nèi)地戶口,不影響在內(nèi)地的事業(yè)和生活
移民香港后低稅率,無(wú)遺產(chǎn)稅,無(wú)外匯管制,自由市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)
與香港本地居民同等享受12年免費(fèi)教育及醫(yī)療等福利
無(wú)犯罪記錄;
良好的教育背景,一般本科學(xué)士或以上;
最佳年齡25至55歲;
擁有2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
提供至少18個(gè)月內(nèi)地社保、納稅記錄。
資格評(píng)估 -> 簽訂協(xié)議 - > 購(gòu)1年債券 -> 獲工作簽證,需續(xù)7年債券 -> 獲正式身份,贖回債券
可以。香港專才對(duì)申請(qǐng)人的學(xué)歷要求并不是很高,入境處最看重的,是香港雇主的聘用書(shū)。如果您已經(jīng)獲得了香港雇主的聘用,并且雇主符合要求,那么出具相關(guān)的專業(yè)技能證書(shū)或獎(jiǎng)項(xiàng)即可。
雇主必須是在香港注冊(cè)成立的公司,并且有實(shí)際運(yùn)營(yíng)和稅務(wù)記錄。除此之外,雇傭你的公司還必須證明,你在配合公司的運(yùn)作和研究需要時(shí),發(fā)揮出了一定的或者有不可替代的作用,如提升、促進(jìn)了公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力等。
可以。只要符合專才計(jì)劃的審批資格,您就可以提出申請(qǐng),來(lái)港參與公司的運(yùn)作。但入境處依然會(huì)按照專才計(jì)劃的審批資格,來(lái)處理您的申請(qǐng)。
香港專才計(jì)劃,顧名思義,就是“專門指定”的人才。這些“人才”可以是香港稀缺行業(yè)的人才,也可以是有豐富工作和管理經(jīng)驗(yàn)的人才。從我們以往的成功案例可以看出,申請(qǐng)人符合大學(xué)本科畢業(yè),在香港找到聘用自己、并且有一定實(shí)力的公司,大多都能成功獲批。
可以。根據(jù)香港入境事務(wù)處的說(shuō)法,通過(guò)專才在港就業(yè)的申請(qǐng)人,其配偶以及18歲以下未婚子女可以作為受養(yǎng)人來(lái)港定居,子女可接受當(dāng)?shù)亟逃?,配偶在符合一定條件后可合法工作。
申請(qǐng)不獲批準(zhǔn),主要是由于未能符合香港專才計(jì)劃的申請(qǐng)資格,例如雇主不能證明受聘人擁有本港缺乏的知識(shí)、技能或具備相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);或雇主給予受聘人的薪酬福利低于本地市場(chǎng)水平等。