加拿大聯(lián)邦自雇移民是加拿大政府為特定領(lǐng)域的專業(yè)人才開放的一條特別移民通道，適用的申請(qǐng)人群包括藝術(shù)家、畫家、體育運(yùn)動(dòng)員、作家等，需要在某一專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)擁有專才，并取得了一定的藝術(shù)成就，且有能力以自雇的方式在加拿大生活和發(fā)展，為加拿大的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活帶來枳極的貢獻(xiàn)。

根據(jù)加拿大移民法，"自雇"意味著申請(qǐng)人在移民加拿大后，不會(huì)占用加拿大本地勞工市場(chǎng)的工作機(jī)會(huì)，而是能夠自行以個(gè)人才能及專業(yè)技術(shù)為自己創(chuàng)造工作。

那么選擇辦理加拿大自雇移民項(xiàng)目，到底“移民官最看重什么”？加拿大聯(lián)邦移民局的移民官在審理自雇申請(qǐng)時(shí)，會(huì)分三個(gè)層級(jí)來進(jìn)行審理判斷。

第一層級(jí)——判斷申請(qǐng)人是否滿足最低的的準(zhǔn)入要求

是否是自雇職業(yè)，也就是文化和體育相關(guān)職業(yè)；

是否是自雇性質(zhì)，是否自由職業(yè)沒有固定的雇主，并且有兩年以上的經(jīng)驗(yàn)；

是否專業(yè)，藝術(shù)、體育以及商業(yè)上的成就也能從側(cè)面證明申請(qǐng)人的職業(yè)；

第二層級(jí)——判斷申請(qǐng)人能否在加拿大繼續(xù)開展事業(yè)

專業(yè)水平，主要看學(xué)歷、學(xué)術(shù)和專業(yè)領(lǐng)域的成就；

商業(yè)計(jì)劃，審核商業(yè)計(jì)劃的專業(yè)性和可行性；

英語(yǔ)能力，如果英語(yǔ)水平比較差，未來在加拿大的適應(yīng)情況也會(huì)相應(yīng)較難；

加拿大的聯(lián)系，如果在加拿大有親屬，有過讀書工作經(jīng)驗(yàn)，或者已經(jīng)有業(yè)務(wù)上的一些聯(lián)系人能寫推薦信，都能使移民官更加相信申請(qǐng)人未來能在加拿大有所發(fā)展

以上兩個(gè)層級(jí)是遞進(jìn)的關(guān)系，如果第一層級(jí)的基本準(zhǔn)入條件都不滿足，后面的商業(yè)計(jì)劃和聯(lián)系再好也沒用了。

可以說這兩個(gè)層級(jí)是自雇移民申請(qǐng)的基石，每一個(gè)申請(qǐng)人都應(yīng)該想盡辦法去證明。然后，在自雇移民競(jìng)爭(zhēng)日益積累的今天，僅僅是保證前兩個(gè)層級(jí)我認(rèn)為還是不夠的。

真正的決勝關(guān)鍵，在第三層級(jí)——是否能對(duì)加拿大做出貢獻(xiàn)

說到貢獻(xiàn)，我們就要從一個(gè)國(guó)家的移民體系說起。為什么需要移民?移民不是請(qǐng)客吃飯，不是做文章，不是繪畫繡花，更不是做公益，一個(gè)國(guó)家招收移民的唯一目的就是對(duì)社會(huì)有用，百分之百出于功利目的。加拿大的技術(shù)移民，就是利用移民政策來吸引社會(huì)緊缺的人才;企業(yè)家移民，就是吸引管理經(jīng)驗(yàn)、科學(xué)技術(shù)和金融資本;保姆移民，就是吸引護(hù)工來應(yīng)對(duì)老齡化社會(huì)。所有的這些移民項(xiàng)目，目的性都非常明確。而自雇移民吸引的文藝和體育人士，究竟能對(duì)加拿大帶來什么好處呢?用宏觀語(yǔ)言，我們可以說文藝和體育人才可以促進(jìn)加拿大的文化建設(shè)，培養(yǎng)體育人才，進(jìn)而提升全民素質(zhì)，向全面建設(shè)多元文化和多民族融合的和諧社會(huì)的偉大目標(biāo)而添磚加瓦。當(dāng)然，這些都是對(duì)的，但對(duì)比其他任何一類移民項(xiàng)目，加拿大自雇移民的目的性都顯得過于模棚，尤其是在“貢獻(xiàn)”的定義上，我們可以用模棱兩可來形容，在移民局內(nèi)部審核標(biāo)準(zhǔn)的文件上，對(duì)“貢獻(xiàn)”的定義也是極為寬泛的，它單了一個(gè)例子，一名音樂案或運(yùn)動(dòng)員來到加拿大后從事文體教育，教學(xué)然可以算作一種資獻(xiàn)。

自雇移民究竟要什么貢獻(xiàn)？其實(shí)，移民局也不知道更沒辦法定義。光在文化領(lǐng)域，就有上百種甚至更多的專業(yè)職業(yè)，書法家、手工藝人、雜技團(tuán)馴獸師、發(fā)型設(shè)計(jì)師或者舞臺(tái)燈光師，每個(gè)工種都是隔行如隔山。你讓移民官怎么去了解每一個(gè)工種，更怎么去定義貢獻(xiàn)的大??？

所以推導(dǎo)出兩個(gè)重要結(jié)論：1、移民官的自由裁量權(quán)極大，如果說職業(yè)成就和商業(yè)計(jì)劃可以一定程度量化，或者能有標(biāo)準(zhǔn)分出高下，那么對(duì)于貢獻(xiàn)，完全是憑移民官的主管判斷；2、貢獻(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)，或者說移民官對(duì)于貢獻(xiàn)的認(rèn)知，是隨著審理案件的增多，以及申請(qǐng)人競(jìng)爭(zhēng)的加劇而積累、加深和提高的。

總之在規(guī)劃自己的貢獻(xiàn)時(shí)，要把握如下原則：

1.加拿大自雇移民對(duì)于貢獻(xiàn)沒有明確的地域范圍要求，這點(diǎn)與美國(guó)不同，美國(guó)對(duì)等的移民項(xiàng)目是NIW國(guó)家利益豁免，它明確要求申請(qǐng)者要對(duì)美國(guó)全國(guó)范圍做出貢獻(xiàn)，局部貢獻(xiàn)是不被認(rèn)可的。所以我們要把握住這個(gè)優(yōu)勢(shì)，你的貢獻(xiàn)可以不用范圍很廣，影響面很大，你只要對(duì)一部分群體或社區(qū)有價(jià)值就可以。哪怕你就是對(duì)未來居住地方圓5公里有價(jià)值，也是對(duì)社會(huì)有益。加拿大是全世界最重視社區(qū)建設(shè)的國(guó)家，如果你的專業(yè)能否服務(wù)社區(qū)，比如幫助提升社區(qū)知名度、服務(wù)社區(qū)特定弱勢(shì)群體，或者把一個(gè)社區(qū)的某項(xiàng)文化活動(dòng)從無到有的建立起來，這些都是極好的；

2.“貢獻(xiàn)”切勿貪大，對(duì)于大多數(shù)申請(qǐng)人來說，初到一個(gè)國(guó)家，如果不是呼風(fēng)喚雨的大藝術(shù)家或體育明星，很難一下子做成大事，這點(diǎn)移民官比誰(shuí)都清楚。所以闡述自己的價(jià)值和貢獻(xiàn)，要切合實(shí)際，要能聯(lián)系到過往經(jīng)歷，讓移民官相信你是是順理成章的、有能力做出承諾的貢獻(xiàn)。腳踏實(shí)地的貢獻(xiàn)，有著遠(yuǎn)大理想但依然從小做起的信念，是最讓移民官信服的。

3.最好跳出華人圈。加拿大鼓勵(lì)多元文化，鼓勵(lì)各種族保留自己的文化和傳統(tǒng)。但移民官最反感的是在申請(qǐng)之初就只關(guān)心自己的種族。我的英語(yǔ)不好，所以我的目標(biāo)就是中國(guó)學(xué)生，我只發(fā)揚(yáng)中國(guó)傳統(tǒng)文化，我只服務(wù)于中國(guó)移民市場(chǎng)......這些都是自雇申請(qǐng)的大忌。你可以只服務(wù)于一個(gè)很小的社區(qū)，但加拿大任何一個(gè)社區(qū)都是多元的，只有跨越種族的障礙才能跟加拿大的基本價(jià)值觀溫和。種族問題在加拿大是第一敏感的政治正確，在移民申請(qǐng)時(shí)更是要了解加拿大基本國(guó)情，至少在言論和態(tài)度上擁抱多元。