根據相關數據研究，接下來十年在亞洲內將有1.9萬億美元（2.6萬億新元）的財富轉移傳遞給下一代。與之相對應的便是大家對于二代培養(yǎng)和家族財富規(guī)劃的焦慮。

與此同時，能同時滿足兩大核心需求的新加坡家族辦公室迅速崛起。根據新加坡貿易促進局EDB的公開數據，截止2020的數量有400個家族辦公室，2021年即使疫情下仍然激增！

家族辦公室已經成為全球超級富豪的標配，像金橋水公司的創(chuàng)始人瑞·達利歐，戴森電器公司創(chuàng)始人詹姆斯·戴森，海底撈聯合創(chuàng)始人舒萍等富豪都不約而同地選擇了新加坡家族辦公室。

新加坡，大家俗稱的亞洲四小龍在作為家族辦公室設立方面擁有眾多優(yōu)勢，其中包括穩(wěn)定的商業(yè)和政治環(huán)境、強大的法律治理，豐富的金融、投資和財富管理人才與經驗。新加坡還擁有清晰的稅收政策，家族辦公室管理的基金可以享受稅收激勵計劃。

作為全球三大金融中心之一，新加坡擁有完善的全球金融網絡，資金流通方便快捷。而且作為全球的低稅天堂，新加坡政府實行的是累進稅率制，個人所得稅從0%-22%，每年平均稅收只有4%-6%，企業(yè)所得稅17%。這些對于全球化投資人來說十分重要。

此外新加坡教育中西文化兼容，雙語教學，培養(yǎng)國際型人才，特別適合華人子女。在掌握流利英語的同時不放棄母語，為孩子的未來發(fā)展打下良好的國際化基礎。王健林、李連杰、張柏芝等富豪明星都喜歡讓孩子在新加坡讀書。