繼宣布香港優(yōu)才計劃配額增加至4000個/年后，我們發(fā)現(xiàn)香港入境處日前在官網(wǎng)上更新了一系列針對「輸入內(nèi)地人才計劃」（即「專才」）的便利舉措，通過專才拿香港身份將更輕松便捷！

那具體的便利措施都有哪些呢？下面就跟著美成達一起來看看吧。

一

公司內(nèi)部調(diào)職（調(diào)職人員來自香港雇主公司在香港以外的辦事處），而有關(guān)申請符合下列要求，申請時香港雇主公司將無須遞交本地招聘工作證明：

有關(guān)職位屬管理或?qū)I(yè)職位；

有關(guān)調(diào)職人員在該公司工作不少于一年；

有關(guān)薪酬福利條件相當于當時的市場水平；以及

相對于該公司的雇員總數(shù)及業(yè)務(wù)性質(zhì)，該公司在任何時間保薦內(nèi)部調(diào)職人員的數(shù)目必須合理。

由于專才計劃設(shè)立的目的是為了吸引具備香港特區(qū)所需而又缺乏的特別技能、知識或經(jīng)驗內(nèi)地中國居民赴港，因此在以往申請專才時，無論是否內(nèi)部調(diào)職，都需要提供本地招聘資料給入境處，證明申請人擬擔任職位不能輕易覓得本地人擔任?，F(xiàn)在便利措施推出后，對于在內(nèi)地及香港均有公司的朋友來說，想申請專才就方便多了，不用先在香港進行有關(guān)職位招聘。

二

如申請人受雇于具規(guī)模的公司且年薪達港幣200萬元或以上（包括房屋津貼等其他附帶福利在內(nèi)的整套薪酬福利條件），申請時香港雇主公司將無須遞交本地招聘工作的證明，申請人則無須遞交學歷及工作經(jīng)驗證明。

很多拿到了專才簽證的朋友就知道，在申請專才時，入境處不僅會看香港雇主公司是否已在香港盡力招聘，還會看申請人過往的學歷、工作履歷與擬擔任職位要求是否匹配。我們之前就遇到過有申請人被入境處要求提供過往十年的社保繳納記錄，以證明自己的工作經(jīng)驗的。所以，這個便利措施的推出，對于部分想申請專才的朋友來說，真的是免去了找前雇主開具工作證明、找社保局打印社保記錄的各種麻煩。

三

如申請人持有由國際知名院校頒授的學士或以上程度學位，申請時香港雇主公司將無須遞交本地招聘工作的證明，申請人則無須遞交工作經(jīng)驗證明。

其中國際知名院校的認定要求跟優(yōu)才一樣，包括泰晤士高等教育世界大學排名、QS世界大學排名、上海交通大學世界大學學術(shù)排名、美國新聞與世界報導全球最佳大學排名四個世界大學排名榜之一（注意了，你的畢業(yè)院校只要上榜上述其中一個榜單的TOP100即可）的TOP100院?；蛎绹侣勁c世界報導的全國文科大學排行榜前30所院校。

四

如申請人曾按一般就業(yè)政策 / 輸入內(nèi)地人才計劃 / 科技人才入境計劃 / 優(yōu)秀人才入境計劃獲批申請（受養(yǎng)人申請除外），申請時申請人無須遞交學歷及工作經(jīng)驗證明。

這對于疫情期間，部分拿到了上述政策/計劃進入許可，沒能及時入境香港激活，導致簽證過期失效的朋友來說，是一個重新拿到香港身份的契機。

五

如香港雇主公司在緊接提交新申請前的18個月內(nèi)有一名非本地雇員曾獲批工作簽證／進入許可，那么雇主公司申請時將無須遞交以下公司文件：

商業(yè)登記證；

公司經(jīng)濟狀況的證明文件；

公司背景詳情；以及

業(yè)務(wù)計劃（例如業(yè)務(wù)活動、運作模式和資金來源）。

其實這一點以往就有，現(xiàn)在就當給大家再說說吧。另外，除了專才之外，上述便利舉措也同樣適用于一般就業(yè)政策。

好啦，最后特別提醒大家一點，雖然入境處推出了上述便利舉措，但在申請審核過程中，入境處仍可能會視乎個別申請情況，要求香港雇主公司或申請人遞交相關(guān)證明文件。所以，想要抓住時機申請專才，但又擔心自己搞不定的朋友，可聯(lián)系美成達協(xié)助申請。