類別:美國(guó)L-1簽證 發(fā)布時(shí)間 :2017-08-09 瀏覽人次 :8564
根據(jù)移民局L1簽證法則和移民局的規(guī)定以及美成達(dá)多年的申請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié),L-1簽證申請(qǐng)的基本要求有以下幾個(gè)方面。
L-1簽證是短期非移民工作簽證, 它適用于外國(guó)跨國(guó)公司派遣高級(jí)經(jīng)理 (Managerial capacity), 行政主管 (Executive capacity), 或擁有特殊知識(shí)的特殊技術(shù)人員 (Specialized knowledge) 去美國(guó)分公司工作的短期工作簽證。短期簽證 (Temporary Visa) 在這里的意思是指簽證有時(shí)間期限的,不是永久的。 L1簽證有幾種不同類型:L-1A簽證是用于派遣外國(guó)跨國(guó)公司高級(jí)經(jīng)理和行政主管的工作簽證,L-1B簽證是為派遣跨外國(guó)跨國(guó)公司特殊技術(shù)人員所設(shè)計(jì)。根據(jù)移民局L1簽證法則和移民局的規(guī)定以及美成達(dá)多年的申請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié),L-1簽證申請(qǐng)的基本要求有以下幾個(gè)方面:
對(duì)于作為L(zhǎng)1簽證的申請(qǐng)人的跨國(guó)公司的要求
在L1簽證申請(qǐng)過(guò)程中,申請(qǐng)人是跨國(guó)公司,它向移民局提出L1申請(qǐng),為外派外國(guó)雇員申請(qǐng)L1簽證,因此外派雇員是L1申請(qǐng)的受益人。 移民法對(duì)跨國(guó)公司和調(diào)遣雇員都是有具體的規(guī)定,作為L(zhǎng)1簽證申請(qǐng)人的跨國(guó)公司需要滿足如下條件:
合格的公司關(guān)系(Qualifying Relationship)
在L1的申請(qǐng)中, 作為申請(qǐng)人的跨國(guó)公司必須至少擁有兩個(gè)機(jī)構(gòu)或公司, 一個(gè)是在美國(guó)境內(nèi)的機(jī)構(gòu)或公司, 一個(gè)是美國(guó)境外的機(jī)構(gòu)或公司, 而且美國(guó)境內(nèi)的公司和境外的公司之間必須合服移民法規(guī)定的合格的公司關(guān)系 (Qualifying Relationship), 這樣的關(guān)系包括:如母公司、子公司、辦事處及附屬公司。
合格的公司(Qualifying Organization)
至少在受益人的L1簽證有效期內(nèi),該跨國(guó)公司在美國(guó)境內(nèi)機(jī)構(gòu)和境外機(jī)構(gòu)都必須正在或?qū)⒁\(yùn)營(yíng) (Doing Business)??鐕?guó)公司經(jīng)營(yíng)只需切實(shí)的(Viable),有經(jīng)營(yíng)效益的,不要求一定涉及國(guó)際貿(mào)易,跨國(guó)公司的經(jīng)營(yíng)可以是企業(yè)、非營(yíng)利組織、宗教或慈善機(jī)構(gòu)。這里的“運(yùn)營(yíng)”是指公司正常的,有系統(tǒng)的,持續(xù)的提供商品或服務(wù)。注意僅僅是在美國(guó)境內(nèi)或境外設(shè)有辦公室或聘請(qǐng)代理人并不能滿足要求。
有些L1跨國(guó)公司很容易滿足上述的要求,不需要提供大量的證明材料,尤其是那些眾所周知的大型公司。然而,當(dāng)公司的規(guī)模較小或新建的小公司,雇主需準(zhǔn)備提供大量的證明材料,以證明其L1簽證的資格。因此,在這種情況下,我們建議聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)移民律師以避免移民局過(guò)多的REF要求。
根據(jù)不同的外派調(diào)遣職位,L1簽證分高級(jí)經(jīng)理和行政主管L1A簽證,擁有特殊知識(shí)的專業(yè)技術(shù)人員L1B簽證。移民法對(duì)不同種類的外派雇員也有明確的規(guī)定。
對(duì)于作為L(zhǎng)1A簽證的受益人的調(diào)遣雇員(高級(jí)經(jīng)理和行政主管)的要求
根據(jù)美國(guó)移民法規(guī)定,作為L(zhǎng)1A簽證受益人的高級(jí)經(jīng)理和行政主管需要滿足如下條件:
該受益人必須在申請(qǐng)人提交申請(qǐng)前的三年內(nèi)至少連續(xù)一年在美國(guó)境外的關(guān)聯(lián)公司工作。在美國(guó)境內(nèi)為跨國(guó)公司工作的時(shí)間和為跨國(guó)公司來(lái)美國(guó)進(jìn)行的短期商務(wù)旅行時(shí)間雖然不算打斷一年工作的連續(xù)性,但也不計(jì)算在境外工作的一年時(shí)間內(nèi);
例如:A公司準(zhǔn)備為李先生提交L1A的申請(qǐng),在過(guò)去的3年內(nèi),李先生作為高管為A公司工作了9個(gè)月,后他跳槽為B公司工作了6月,后來(lái)A公司又把他聘回來(lái),到現(xiàn)在他為A公司又工作了10個(gè)月。雖然他一共為A公司工作了19個(gè)月,但是,他并沒(méi)有為A公司連續(xù)工作一年以上。因此,他不滿足連續(xù)工作一年的條件。
例如:C公司準(zhǔn)備為陳先生提交L1A的申請(qǐng),在過(guò)去的3年內(nèi),陳先生作為高管為C公司工作了6個(gè)月,后來(lái)C公司把他派到美國(guó)去商務(wù)旅行5個(gè)月,回來(lái)后到現(xiàn)在他為C公司又工作了5個(gè)月。雖然他一共為C公司連續(xù)工作了16個(gè)月,但是,其中5個(gè)月是在美國(guó),不能算在一年境外的工作時(shí)間內(nèi),移民法只算他連續(xù)工作了11個(gè)月。因此,他不滿足連續(xù)工作一年的條件。
該受益人在美國(guó)境內(nèi)跨國(guó)公司必須擔(dān)任高級(jí)經(jīng)理或者行政主管職位;
僅僅是職務(wù)名稱中含有「經(jīng)理」或者「主管」字樣是不夠的,該職務(wù)的職責(zé)描述必須滿足法律定義中的要求。
高級(jí)經(jīng)理管理性職責(zé)(Managerial Capacity)主要包括:
1、管理一個(gè)公司,部門,公司的功能或公司的組成部分;
2、監(jiān)督和掌管的其他監(jiān)督部門,管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員,或管理公司內(nèi)部的一項(xiàng)必要功能;
3、對(duì)其管理和監(jiān)督的員工有任命,罷免和解雇的權(quán)力,或者有人事建議權(quán)(對(duì)于其直接監(jiān)督的員工),或者管理組織內(nèi)部的一個(gè)核心部門;
4、在日常經(jīng)營(yíng)管理中,有能夠自由裁量的權(quán)力。如果某低級(jí)主管還直接接受其他更高級(jí)主管的管理,該低級(jí)主管一般不符合L-1A的要求。但是,如果該主管管理的是下面提到的“專業(yè)人員(professional)”,那么他是符合L-1A的要求的。比如該主管的管理對(duì)象是公司里的律師或會(huì)計(jì)師,那么即使他不是高層的管理人員,也可以符合L-1A的要求。
行政主管決策性職責(zé)(Executive Capacity)主要包括:
1、指導(dǎo)公司的管理,指導(dǎo)公司某個(gè)主要部門或功能的管理;
2、制定公司或主要部門的目標(biāo)和政策;
3、在公司決策方面擁有很大的自主裁決權(quán);
4、只接受董事會(huì)或者股東會(huì)或者上一級(jí)決策人員的一般的監(jiān)督或指導(dǎo)。
雖然移民法和移民局未對(duì)L-1受益人的教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)提出具體的要求,但是申請(qǐng)人必須證明L-1受益人的教育水平和工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蚺c其職位相符。
在L-1簽證到期之前,L-1A受益人必須準(zhǔn)備離開(kāi)( must intend to depart)美國(guó)。確定受益人的職位是否是高級(jí)經(jīng)理或行政主管的時(shí)候,申請(qǐng)材料中要有對(duì)受益人職責(zé)的具體的描述,同時(shí)要提供公司的組織結(jié)構(gòu)圖。
新公司的要求
L1簽證的一個(gè)最大好處是,它允許境外跨國(guó)公司派遣高級(jí)經(jīng)理或行政主管到美國(guó)建立新的公司,開(kāi)辟新市場(chǎng),拓展國(guó)際業(yè)務(wù)。新公司(New Office)是指在美國(guó)剛成立的公司,或在美國(guó)經(jīng)營(yíng)操作不到一年的公司。如果跨國(guó)公司計(jì)劃派L-1受益人去美國(guó)籌建分公司,申請(qǐng)人不需要證明美國(guó)公司的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng),但必須證明在美的新公司滿足以下的要求:
1、公司必須證明新公司已有足夠的辦公場(chǎng)所(Secured Sufficient Physical Premises);
2、L-1外派雇員必須在提交L1申請(qǐng)的前三年內(nèi)至少連續(xù)一年受雇為高級(jí)經(jīng)理或行政主管;并且,
3、在L1簽證批準(zhǔn)后的一年內(nèi),新公司的業(yè)務(wù)將會(huì)發(fā)展到有能力為L(zhǎng)1外派雇員提供所承諾的經(jīng)理級(jí)高管職務(wù)或行政主管職務(wù)。(使用L-1B簽證則不受此條約束)