昨日，省議會通過了勞工改革法案，從今以后安省最低工資將提高到每小時15加幣，全職兼職雇員和臨時工同工同酬。所有雇員每年有10天急事事假，請病假的時候可以不出示病假條。

在今天的投票中，安省省議會以67-26的票數(shù)通過將最低時薪提高至$15的法案。按每周工作40個小時來算，現(xiàn)在安省最低年薪為$23712，到2019年1月時薪增至$15以后，安省最低年薪將到達$31200。

最低時薪的增長分2步進行：從2018年1月1日起，安省最低時薪將會先上調至每小時14加幣。到2019年，這個數(shù)字將會增加到每小時15加幣。

這樣一來，安大略省即將成為除了阿爾伯塔省（將于2018年10月起生效）之外，加拿大第二個擁有最低時薪15加幣的省份。

不過，代表安省各地企業(yè)的商業(yè)團體此前也表示，增長最低工資將導致大規(guī)模裁員，預計最低工資上調可能導致5萬多人失業(yè)。

因此安省也決定減輕雇員人數(shù)少于100人的小企稅務負擔，把小企的所得稅率從明年1月1日開始調降1個百分點至3.5%，抵銷小企業(yè)從明年開始面對勞工每小時最低工資增至$14的資金壓力。

假期福利明年增加

新政規(guī)定，在同一雇主下工作五年以后，即可獲得三個星期的帶薪假期。除了已有的2周帶薪年假之外，所有員工都應有十天的緊急假期，其中至少包括兩天帶薪假期。

零售、快餐等有不同排班的行業(yè)，如果雇主在48小時以內取消雇員排班，應付給員工三個小時的工資。

除此之外，在這項名為Bill 148的勞工改革法案中，還包括全職、兼職雇員和臨時工需同工同酬；員工請病假的時候，可以不出示病假條；以及給予家暴和性侵受害人17周的假期等等...

安省還將在新的教育項目上雇用175名官員，以規(guī)范雇主行為，以確保他們能旅行自己的權利和責任。