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香港優(yōu)秀人才成功案例——資產管理專才

發(fā)布時間 : 2022-10-19 瀏覽人次 : 1749

香港優(yōu)才的申請從2018年其引進了人才清單列表，該列表指的是香港目前所特別所需的人才類別，故此能額外加分30，且可以快速獲批（區(qū)別于普通優(yōu)才申請人）。從2020年和2021年香港優(yōu)才年報看出，獲得配額最多的人才清單分別是數(shù)據科學家及網絡安全專家，及創(chuàng)新及科技專家，而資產管理專才則比較少。但如果從這兩年行業(yè)分類來看，依然是金融和互聯(lián)網兩大巨頭占據了最多的名額，兩類行業(yè)共計50%。

我們的這位申請人是多年從事新三板相關業(yè)務的申請人，曾在多家知名證券公司工作，而且是場外市場第一批專業(yè)人士。從履歷上看來，申請人無疑是符合資產管理專才的。但是，這類申請人有著同樣的難度，在于其過往曾任職的工作單位性質——國有企業(yè)，一般從國企離職后，尤其是證券公司的流動性大，往往要獲得過往的工作證明，是很難的。

無法配合提供《離職證明》是這類申請人的難度，但入境處對于此類申請人也是會反復提供機會的，每一次補件通知，就是給與申請人一個機會去再一次證明自己，無論是否有相關的官方文件作為佐證，都需要提供客觀且真實的說明。回到案例，即使該申請人確實無法獲得入境處所需的過往工作證明的文件，該申請亦在2022年10月獲得優(yōu)才配額。各種原因除了申請人的真實工作經驗確實優(yōu)秀之外，與文案同事每次補件的真誠陳述是離不開的。我們既承認了部分文件的無法提供，也陳述了客觀理由，以及申請人的誠信申請。

人才清單一旦能被認定，那么即可100%獲得優(yōu)才配額。美成達在過往幾年的案例實踐中已經基本可以確定人才清單的這類申請人是如何確?？梢员徽J定，如果您也對香港優(yōu)才感興趣，歡迎您帶著詳細簡歷與我司咨詢。

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