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L1簽證是美國(guó)移民局對(duì)外國(guó)商人和外國(guó)專(zhuān)家到美國(guó)長(zhǎng)期工作的入境許可之一。它主要是鼓勵(lì)外國(guó)企業(yè)在美國(guó)做生意和投資。美國(guó)作為世界經(jīng)濟(jì)第一強(qiáng)國(guó)，每年都吸引著大批移民和訪問(wèn)者。作為一個(gè)移民組成的國(guó)家，美國(guó)在世界上所有的國(guó)家中，接納移民的能力和對(duì)移民的仁厚有目共睹。

根據(jù)移民局L1簽證法則和移民局的規(guī)定，L-1簽證申請(qǐng)的基本要求有以下幾個(gè)方面：

對(duì)于作為L(zhǎng)1簽證的申請(qǐng)人的跨國(guó)公司的要求

在L1簽證申請(qǐng)過(guò)程中，申請(qǐng)人是跨國(guó)公司，它向移民局提出L1申請(qǐng)，為外派外國(guó)雇員申請(qǐng)L1簽證，因此外派雇員是L1申請(qǐng)的受益人。 移民法對(duì)跨國(guó)公司和調(diào)遣雇員都是有具體的規(guī)定，作為L(zhǎng)1簽證申請(qǐng)人的跨國(guó)公司需要滿(mǎn)足如下條件：

合格的公司關(guān)系（Qualifying Relationship）

在L1的申請(qǐng)中， 作為申請(qǐng)人的跨國(guó)公司必須至少擁有兩個(gè)機(jī)構(gòu)或公司， 一個(gè)是在美國(guó)境內(nèi)的機(jī)構(gòu)或公司， 一個(gè)是美國(guó)境外的機(jī)構(gòu)或公司， 而且美國(guó)境內(nèi)的公司和境外的公司之間必須合服移民法規(guī)定的合格的公司關(guān)系 （Qualifying Relationship）， 這樣的關(guān)系包括：如母公司、子公司、辦事處及附屬公司。 如果你希望了解更多關(guān)于合格的公司關(guān)系，請(qǐng)點(diǎn)擊L1簽證對(duì)美國(guó)境內(nèi)外公司的關(guān)系要求。

合格的公司（Qualifying Organization）

至少在受益人的L1簽證有效期內(nèi)，該跨國(guó)公司在美國(guó)境內(nèi)機(jī)構(gòu)和境外機(jī)構(gòu)都必須正在或?qū)⒁\(yùn)營(yíng) (Doing Business)?？鐕?guó)公司經(jīng)營(yíng)只需切實(shí)的(Viable)，有經(jīng)營(yíng)效益的，不要求一定涉及國(guó)際貿(mào)易，跨國(guó)公司的經(jīng)營(yíng)可以是企業(yè)、非營(yíng)利組織、宗教或慈善機(jī)構(gòu)。這里的“運(yùn)營(yíng)”是指公司正常的，有系統(tǒng)的，持續(xù)的提供商品或服務(wù)。注意僅僅是在美國(guó)境內(nèi)或境外設(shè)有辦公室或聘請(qǐng)代理人并不能滿(mǎn)足要求。如果你希望了解更多關(guān)于合格的公司，請(qǐng)點(diǎn)擊L1簽證對(duì)公司的要求。

有些L1跨國(guó)公司很容易滿(mǎn)足上述的要求，不需要提供大量的證明材料，尤其是那些眾所周知的大型公司。然而，當(dāng)公司的規(guī)模較小或新建的小公司，雇主需準(zhǔn)備提供大量的證明材料，以證明其L1簽證的資格。因此，在這種情況下，我們建議聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)業(yè)移民律師以避免移民局過(guò)多的REF要求。

根據(jù)不同的外派調(diào)遣職位，L1簽證分高級(jí)經(jīng)理和行政主管L1A簽證，擁有特殊知識(shí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員L1B簽證。移民法對(duì)不同種類(lèi)的外派雇員也有明確的規(guī)定。

對(duì)于作為L(zhǎng)1A簽證的受益人的調(diào)遣雇員（高級(jí)經(jīng)理和行政主管）的要求

根據(jù)美國(guó)移民法規(guī)定，作為L(zhǎng)1A簽證受益人的高級(jí)經(jīng)理和行政主管需要滿(mǎn)足如下條件：

該受益人必須在申請(qǐng)人提交申請(qǐng)前的三年內(nèi)至少連續(xù)一年在美國(guó)境外的關(guān)聯(lián)公司工作。在美國(guó)境內(nèi)為跨國(guó)公司工作的時(shí)間和為跨國(guó)公司來(lái)美國(guó)進(jìn)行的短期商務(wù)旅行時(shí)間雖然不算打斷一年工作的連續(xù)性，但也不計(jì)算在境外工作的一年時(shí)間內(nèi)；

例如：   A公司準(zhǔn)備為李先生提交L1A的申請(qǐng)，在過(guò)去的3年內(nèi)，李先生作為高管為A公司工作了9個(gè)月，后他跳槽為B公司工作了6月，后來(lái)A公司又把他聘回來(lái)，到現(xiàn)在他為A公司又工作了10個(gè)月。雖然他一共為A公司工作了19個(gè)月，但是，他并沒(méi)有為A公司連續(xù)工作一年以上。因此，他不滿(mǎn)足連續(xù)工作一年的條件。

例如：   C公司準(zhǔn)備為陳先生提交L1A的申請(qǐng)，在過(guò)去的3年內(nèi)，陳先生作為高管為C公司工作了6個(gè)月，后來(lái)C公司把他派到美國(guó)去商務(wù)旅行5個(gè)月，回來(lái)后到現(xiàn)在他為C公司又工作了5個(gè)月。雖然他一共為C公司連續(xù)工作了16個(gè)月，但是，其中5個(gè)月是在美國(guó)，不能算在一年境外的工作時(shí)間內(nèi)，移民法只算他連續(xù)工作了11個(gè)月。因此，他不滿(mǎn)足連續(xù)工作一年的條件。

該受益人在美國(guó)境內(nèi)跨國(guó)公司必須擔(dān)任高級(jí)經(jīng)理或者行政主管職位；

僅僅是職務(wù)名稱(chēng)中含有「經(jīng)理」或者「主管」字樣是不夠的，該職務(wù)的職責(zé)描述必須滿(mǎn)足法律定義中的要求。

高級(jí)經(jīng)理管理性職責(zé)（Managerial Capacity）主要包括：

管理一個(gè)公司，部門(mén)，公司的功能或公司的組成部分；

監(jiān)督和掌管的其他監(jiān)督部門(mén)，管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員，或管理公司內(nèi)部的一項(xiàng)必要功能；

對(duì)其管理和監(jiān)督的員工有任命，罷免和解雇的權(quán)力，或者有人事建議權(quán)（對(duì)于其直接監(jiān)督的員工），或者管理組織內(nèi)部的一個(gè)核心部門(mén)；

在日常經(jīng)營(yíng)管理中，有能夠自由裁量的權(quán)力。

如果某低級(jí)主管還直接接受其他更高級(jí)主管的管理，該低級(jí)主管一般不符合L-1A的要求。但是，如果該主管管理的是下面提到的“專(zhuān)業(yè)人員（professional）”，那么他是符合L-1A的要求的。比如該主管的管理對(duì)象是公司里的律師或會(huì)計(jì)師，那么即使他不是高層的管理人員，也可以符合L-1A的要求。

行政主管決策性職責(zé)（Executive Capacity）主要包括：

指導(dǎo)公司的管理，指導(dǎo)公司某個(gè)主要部門(mén)或功能的管理；

制定公司或主要部門(mén)的目標(biāo)和政策；

在公司決策方面擁有很大的自主裁決權(quán)；

只接受董事會(huì)或者股東會(huì)或者上一級(jí)決策人員的一般的監(jiān)督或指導(dǎo)。

雖然移民法和移民局未對(duì)L-1受益人的教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)提出具體的要求，但是申請(qǐng)人必須證明L-1受益人的教育水平和工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蚺c其職位相符。在L-1簽證到期之前，L-1A受益人必須準(zhǔn)備離開(kāi)（ must intend to depart）美國(guó)。

確定受益人的職位是否是高級(jí)經(jīng)理或行政主管的時(shí)候，申請(qǐng)材料中要有對(duì)受益人職責(zé)的具體的描述，同時(shí)要提供公司的組織結(jié)構(gòu)圖。 L1A受益人可以通過(guò)申請(qǐng)EB-1C而獲得綠卡。