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從香港入境處官網(wǎng)公布的優(yōu)秀人才入境計(jì)劃數(shù)據(jù)資料顯示：2017綜合計(jì)分制占獲批占比92.7%；而成就計(jì)分制僅占7.3%。

如果說成就計(jì)分制是留給有輝煌偉績的人，那么綜合計(jì)分制是給我們普通人留的，通往香港的便捷通道。

香港優(yōu)才計(jì)劃從2006年開始實(shí)施，在2008年1月進(jìn)行了修訂，放寬了年齡上限及調(diào)整計(jì)分方法，使港府每個(gè)月收到的申請(qǐng)案大幅上升，隨之變化的也是逐漸遞增的通過率。而今十多年過去了，計(jì)劃還是那個(gè)計(jì)劃，但是他的一些微妙變化你一定不知道：

1、人才行業(yè)分布在起變化

著眼分析前幾年的獲批數(shù)據(jù)以及國家政策來講，從前幾年的金融、IT業(yè)人員的“受寵”到近些年對(duì)高科技創(chuàng)新人才的偏愛越來越明顯。

究其原因，一方面，08年的金融海嘯波及香港的金融業(yè)大量公司裁員，人員需求數(shù)量減少；另一方面早期的大量引進(jìn)也使這方面的需求趨近飽和。

相反，高科技創(chuàng)新導(dǎo)致的大眾生活革新，使得相關(guān)人才出現(xiàn)較大的缺口，香港作為國際性大都市必然不會(huì)錯(cuò)過用科技力量提高香港在國際市場(chǎng)的競爭力。而此前放出消息的6月預(yù)計(jì)推出的科技人才入境計(jì)劃更加佐證了香港對(duì)于高新科技的科研類人才的需要。

2、低分不代表審批不通過，重在適合

優(yōu)才計(jì)劃可以類比成一場(chǎng)沒有特定崗位要求和待遇標(biāo)準(zhǔn)的全球招聘計(jì)劃。應(yīng)聘者是來自全球的優(yōu)才人才，而港府則是招聘方。港府作為招聘方，首要考慮的重點(diǎn)是：適合政府需求。

假設(shè)說未來10年內(nèi)，有10個(gè)重點(diǎn)發(fā)展的項(xiàng)目，主要是工程項(xiàng)目，那么與之相適應(yīng)的人才，就會(huì)快速獲批。如果來的是核能專家，他的申請(qǐng)分?jǐn)?shù)很高，可對(duì)香港來說，不符合香港目前或近期內(nèi)的需要，該申請(qǐng)者也可能不通過。那么，專業(yè)不符合，是否就馬上拒批呢？答案是否定的！對(duì)入境官而言，每個(gè)個(gè)案申請(qǐng)都要考慮方方面面，分?jǐn)?shù)達(dá)標(biāo)只是基本要求而已。個(gè)人的背景、個(gè)人的專業(yè)和未來計(jì)劃，將來能不能找到工作，能對(duì)香港提供什么貢獻(xiàn)，還有隨行的受養(yǎng)人也在考慮范圍之內(nèi)。這也是優(yōu)秀人才最大的特點(diǎn)：綜合打分，不會(huì)因在某一方面薄弱就被“一刀切”。

當(dāng)然，主要的關(guān)鍵還是要看是不是對(duì)香港有幫助，而這一點(diǎn)就相當(dāng)于績效考核——通過初步面試，但是能不能在香港這個(gè)“大公司”長期待下去，貢獻(xiàn)說了算。

隨著時(shí)間的推移，香港優(yōu)才的政策只會(huì)越來越收緊，門檻也會(huì)越來越高。說不定哪天就限制申請(qǐng)人數(shù)，限制行業(yè)列表，甚至關(guān)停該計(jì)劃了!

目前香港優(yōu)才計(jì)劃不限時(shí)間、名額寬松、政策寬松，沒有行業(yè)和職位的限制，不需要解釋資金來源，還不要體檢。各種低門檻要求為申請(qǐng)者提供了便利，現(xiàn)在不抓住機(jī)會(huì)，將來真的就只有后悔的份兒了！

香港優(yōu)才申請(qǐng)條件

只需要滿足以下兩種計(jì)分制度中的其中一種即可申請(qǐng)：

 綜合計(jì)分制 

1.18周歲及以上

2.學(xué)士學(xué)位以上學(xué)歷

3.中文（普通話或粵語）或英文能力

4.無犯罪記錄

5.滿足以下優(yōu)勢(shì)之一，更具競爭力（非必須滿足）：

（1）世界100強(qiáng)院校畢業(yè)（官方排名）

（2）海外或港澳臺(tái)工作2年及以上

（3）世界500強(qiáng)企業(yè)就職（官方排名）

（4）海外或港澳臺(tái)留學(xué)本科及以上學(xué)歷

（5）專業(yè)人才：持有國際證書或三級(jí)以上國家職業(yè)資格證書或?qū)＠l(fā)明證書（專利證書需為發(fā)明或?qū)嵱眯滦停?/p>

 成就計(jì)分制 

1.申請(qǐng)人曾獲得杰出成就獎(jiǎng)（例如奧運(yùn)獎(jiǎng)牌、諾貝爾獎(jiǎng)、國家/國際獎(jiǎng)項(xiàng)）；

2.申請(qǐng)人可以證明其工作得到同業(yè)肯定，或?qū)ζ浣鐒e的發(fā)展有重大貢獻(xiàn)（例如獲業(yè)內(nèi)頒發(fā)終生成就獎(jiǎng)） 。

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