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移居香港，拿香港身份，方法很多?？v觀數十年以來香港移居政策，總體而言是不斷規(guī)范、不斷調整的過程。若要說門檻越來越高，也不盡然。畢竟還是那句話，移居香港沒有絕對的高門檻，主要看你有沒找對門路。當然，這里不包括那些想走“偏門”、“捷徑”的。

● 1974 年之前，進入香港不受限制。

● 1974 年 11 月，香港政府實行“抵壘政策” ，即內地非法入境者若在偷渡到香港后能抵達市區(qū)，并接觸到香港的親人，便可在香港居留；若在邊境范圍被執(zhí)法人員截獲，則會被遣返內地。

● 1980 年 10 月，取而代之的是即捕即解政策及單程證制度。

● 2001 年，內地孕婦在香港生子打開大門： 不論其父母是否已在港定居，在香港出生的中國籍子女都享有居港權。

● 2001年06月1日， 香港推出輸入內地專才計劃。

● 2003 年，香港開放自由行，越來越多內地孕婦到香港生孩子，而大部分的父親不是香港居民。這些嬰兒被稱為“港生一代” ， 一生下來，就有香港永久居民身份。

● 2003 年，香港修改人口政策，規(guī)定新來港人士須于香港居住滿七年才可申請綜援和公屋，以及擁有投票的權利。

● 2003年10月27日，推出資本投資者入境計劃即香港投資移居，香港投資定居的第一宗個案、15天最快審批個案紀錄均由景鴻移民創(chuàng)下。

● 2006年6月28日，推出面向全球的優(yōu)秀人才入境計劃（簡稱“優(yōu)才”）。

● 2007 年起，懷孕超過 7 個月的孕婦如果沒有“預約紙”將被禁止入境。

● 2011 年 4 月，香港醫(yī)院管理局宣布，公立醫(yī)院不再接受內地孕婦的預約。

● 2015年1月15日起，“資本投資者入境計劃”暫停推行，香港投資移居大門暫時關閉。

●2015年5月4日起，推出輸入中國籍香港永久居民第二代計劃，吸引港人第二代回流香港。景鴻移民首例申請個案僅僅3天就快速獲批。

●2017年 10月11日，香港特區(qū)行政長官林鄭月娥在特區(qū)立法會發(fā)表上任后首份施政報告，其中涉及實施企業(yè)利得稅兩級制及重點吸納培養(yǎng)科技創(chuàng)新型人才。對于創(chuàng)業(yè)型企業(yè)人才和科技創(chuàng)新型人才來說，移居香港迎來了難得的機遇。

如上可見，其實這些年大家口中所說的“香港移居門檻越來越高”，其實是香港對內地及全球進入香港、移居香港的政策不斷規(guī)范的良好進程。說到底，吸納移民，無非就是想借助【人才】，對香港當地的經濟發(fā)展提供源源不斷的生機和動力。

移居香港沒有絕對的高門檻，提前規(guī)劃，量身定制移居方案才是正解

從“資本投資者入境計劃”暫停以來，移居香港，哪些途徑要相對簡單、熱門呢？

１、優(yōu)秀人才入境計劃（香港優(yōu)才計劃）

香港優(yōu)秀人才入境計劃 ，是香港特區(qū)政府于2006年2月23日公布推出的一個人才計劃，目的是為了吸引優(yōu)秀外地人才來香港定居。申請人無須在來港定居前先獲得本地雇主聘任，也無須投資，一般６-10個月可到港定居，申請流程很快。

如果申請人曾獲得杰出成就獎（例如奧運獎牌、諾貝爾獎、國家級或國際獎項），或可以證明工作得到同業(yè)肯定，或對其界別的發(fā)展有重大貢獻（例如獲業(yè)內頒發(fā)終身成就獎），即可通過成就計分制申請優(yōu)才計劃；如無，則須通過綜合計分計評估相關分數，進行相關申請流程。

2、輸入內地人才計劃（香港專才計劃）

本計劃旨在吸引一些具有認可資歷的內地優(yōu)秀人才和專業(yè)人才來港工作，以滿足本港人才的需要，提高香港在國際市場的競爭力。這些內地人才必須擁有本港缺乏或無法即時提供的專業(yè)知識和技能。輸入的人才必須能為本地企業(yè)的日常運作及有關的行業(yè)作出貢獻，以促進香港的經濟發(fā)展。

與優(yōu)才計劃申請人還有不同的一點，即申請人在申請前須已獲得香港雇主聘用，而從事的工作須與其學歷或工作經驗有關。