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報(bào)告研究發(fā)現(xiàn)，只有通過(guò)引入上述規(guī)模的外國(guó)人才進(jìn)入德國(guó)就業(yè)市場(chǎng)，才能將由于人口結(jié)構(gòu)原因造成的就業(yè)人口萎縮對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響控制在可接受的范圍。具體而言，報(bào)告測(cè)算得出，從目前到2060年，德國(guó)每年平均需要11.4萬(wàn)來(lái)自歐盟內(nèi)部其它國(guó)家的移民，14.6萬(wàn)來(lái)自歐盟以外國(guó)家的移民。

該報(bào)告是德國(guó)貝塔斯曼基金會(huì)委托德國(guó)聯(lián)邦勞動(dòng)局下設(shè)就業(yè)市場(chǎng)與職業(yè)研究所（IAB）和科堡應(yīng)用科學(xué)大學(xué)的學(xué)者共同完成的。

報(bào)告指出，雖然未來(lái)德國(guó)出生率預(yù)計(jì)將趨于上升，女性和老齡人口就業(yè)率亦將上升，但即便該國(guó)實(shí)現(xiàn)男女就業(yè)率持平，且將退休年齡延后至70歲，德國(guó)國(guó)內(nèi)人口仍無(wú)法滿(mǎn)足就業(yè)市場(chǎng)的全部需求。

針對(duì)報(bào)告得出的上述結(jié)論，貝塔斯曼基金會(huì)董事約爾格·德雷格爾表示，移民是確保德國(guó)未來(lái)繁榮的關(guān)鍵因素，“德國(guó)需要專(zhuān)業(yè)人才，這也包括來(lái)自歐盟以外的人才”。

相較報(bào)告給出的14.6萬(wàn)人這一建議數(shù)字，德國(guó)外國(guó)人口登記部門(mén)統(tǒng)計(jì)顯示，2017年凈流入德國(guó)的歐盟以外國(guó)家專(zhuān)業(yè)人才僅為3.8萬(wàn)人。為此，報(bào)告呼吁加快正在進(jìn)行中的移民法立法進(jìn)程，以使德國(guó)更好地引導(dǎo)人才流入。

此外，對(duì)于德國(guó)政府當(dāng)前寄予厚望的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。報(bào)告亦指出，就業(yè)市場(chǎng)數(shù)字化程度的提升并不意味著就業(yè)人口的減少，相反需要更多具備高級(jí)資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人才，例如技術(shù)人員、行業(yè)專(zhuān)家和學(xué)術(shù)研究人員。

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