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很多人都知道，瑞典的經(jīng)濟(jì)無何厚非，其國家福利自然也就非常的高，但奈何瑞典不是傳統(tǒng)的移民國家，其高福利也只能望而嘆之。

馬耳他國家統(tǒng)計(jì)局目前獲得的數(shù)據(jù)顯示，2017年第一季度經(jīng)濟(jì)增長勢頭不減。一月至三月期間國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）為14.4億歐元，超過去年最后三個(gè)月的GDP總值；與去年同期相比，GDP增長了6.2%。

近二十年來，馬耳他逐漸成為一顆受人矚目的地中海明珠，經(jīng)濟(jì)社會的各個(gè)方面都取得顯著發(fā)展，社會福利制度也日趨完善。 

瑞典與馬耳他福利對比

下面我們選取北歐高福利代表國家瑞典與馬耳他進(jìn)行簡要對比，來看看馬耳他的福利水平。

4+14周* （14周帶薪假期+4周無薪假期）

福利水平

馬耳他與瑞典一樣，針對16歲以內(nèi)的子女撫養(yǎng)給予補(bǔ)助。馬耳他以年收入€24,742為界點(diǎn)，補(bǔ)貼會向年收入低于此數(shù)字的家庭傾斜。年收入超過24742歐元家庭只有16歲以下小孩能享受每年450歐元的補(bǔ)貼。年收入低于24742歐元家庭21歲以下的小孩都能得到補(bǔ)貼。16歲以下小孩的補(bǔ)貼計(jì)算方法是：（€24742－實(shí)際年收入）*6%。最多不超過1155.96歐元/人。 16歲以上21歲以下小孩的的補(bǔ)貼計(jì)算方法是：（€24742－實(shí)際年收入）*2%。最多不超過385.32歐元/人。

瑞典的父母共同享受合計(jì)480天的帶薪假期，這是該國為了應(yīng)對老齡化嚴(yán)重的社會現(xiàn)實(shí)而作出的“催生”政策。馬耳他雖然沒有給出如此長的帶薪假期，但是40周內(nèi)全額報(bào)銷牛奶金，同時(shí)給予產(chǎn)婦和孕期婦女補(bǔ)貼。孕期婦女每周能最多領(lǐng)到87.35歐元的補(bǔ)助。一整年的補(bǔ)助最多可以達(dá)到1,222.90歐元，產(chǎn)假期間的婦女能領(lǐng)到672.04歐元的國家補(bǔ)助。

失業(yè)金、住房補(bǔ)貼及保障養(yǎng)老方面

瑞典較馬耳他做得更好，這得益與國家豐富的稅收收入。但同時(shí)對領(lǐng)全額退休金的條件設(shè)置了較高的門檻，其目的也是為避免“養(yǎng)懶人”。馬耳他作為GDP快速增長的國家，失業(yè)率常年保持在5%左右。馬耳他通過為國民提供充足工作崗位的方式促進(jìn)就業(yè)。

完善豐厚的福利制度與高稅收制度是分不開的，這甚至造成北歐發(fā)達(dá)國家某些高收入人群放棄國籍移民他國。較之其他歐洲國家，馬耳他在將稅收制度保持在較低水平的同時(shí)，盡量給予國民相對完善的社會福利保障。

這樣的馬耳他值得您的青睞！